Сергей Миронов: пенсия должна быть не ниже 40% от прежней зарплаты

"В медиа появились данные соцопроса: 87% граждан считают, что не смогут сохранить привычный уровень жизни, получая государственную страховую пенсию. Результаты не новы и вполне очевидны. Понятно, что пенсия не компенсирует утрату заработка, – отметил Сергей Миронов. – Но интересны выводы из опроса: некие эксперты начинают рассуждать о необходимости корпоративных пенсий, специальных программ, да еще и с "автоподпиской". Когда работник автоматически отчисляет на будущую пенсию, а работодатель это софинансирует. Это далеко не первый вброс на тему, как тяжко пенсионное бремя для государства и как бы его переложить на граждан ради их же пользы. Но проблема все та же: у большинства граждан нет средств, чтобы копить на будущие пенсии, им едва хватает на текущие нужды".

Программы пенсионных сбережений, корпоративные пенсии могут быть лишь дополнительными, добровольными инструментами, считает Председатель СР. А пенсионные гарантии государства должны сохраняться и увеличиваться.

"Люди уже отчисляют с зарплат страховые взносы в пенсионный бюджет, и это само по себе должно гарантировать им право на достойные пенсии. И вполне конкретное право, – заявил Сергей Миронов. – Напомню: по норме, утвержденной в 2018 году, пенсия должна быть не ниже 40% утраченного заработка, то есть прежней зарплаты человека. Но если в 2018-м это соотношение было 32%, теперь – меньше 24%. Гарантии снижаются, хотя должно быть наоборот".

Решить проблему можно через пересмотр шкалы страховых взносов, как давно предлагает СР, подчеркнул политик.

"Сейчас с высоких зарплат – примерно от трёх млн рублей в год – ставка отчислений падает вдвое, с 30 до 15%. Из-за таких поблажек богатым сотни миллиардов теряет пенсионный бюджет, – указал Сергей Миронов. – Нужно сделать как минимум единую ставку для всех, а лучше – прогрессивную шкалу страховых взносов. Когда чем выше заработок, тем выше отчисления. И тогда у государства будут деньги, чтобы платить достойные пенсии, не перекладывая ответственность на работодателей и самих граждан".